随着我国市场经济制度的逐渐形成，经营管理类图书愈来愈成为出版界的一个最重要的品类。每年出版的文论书刊数以万计，令人目不暇接。这样，如何在浩瀚的书海中选取最精彩的篇章，就成为有志于提高自己经营能力的经理人员的一件十分伤脑筋的事情。
经理革命（Management Revolution）是20世纪影响最为深远的革命之一。在这场革命中，受雇支薪的专业经理人员逐渐取代了19世纪末、20世纪初称雄天下、睥睨万众的资本家，成为真正的社会中坚。与之相伴随，管理作为一门适应性很强的学问，也变得越来越枝繁叶茂。管理学既是一门科学，又是一种艺术。管理学书籍是经理人员经验的升华，也是其中佼佼者业绩的记录。当今之世，从事经营管理工作的人员，如果不从前人的成功与失败的经历中汲取教训，如果不具备经营管理的基本理论知识并且善于在实践中加以运用，要想在激烈的商战中取胜，是断难办到的。问题在于，在20世纪，企业理论和管理科学取得了长足的进步，关于经营管理的出版物数量众多。从世纪初开始，“泰罗制度”、“行为科学”、“管理过程理论”，新的管理学派就像长江后浪推前浪那样层出不穷。二战后以制度分析为基础，管理科学提高到了一个新的阶段，更是新人辈出，好戏连台。以本世纪的管理学大师德鲁克（PeterF．Drucker）为例，他从1933年23岁时写出第一本书到90年代初期，出版的重要著作多达29部，真正做到了著作等身。更何况全世界管理学专家何止千百？除此而外，还有非经济界人士所写的公司历史、个人传记等等，数量十分惊人。它们既精彩纷呈，却又良莠不齐，使在这个领域中涉足不深的人难以决定取舍。
现在，中欧国际工商学院张国华和施密特（B．Schmitt）两位教授利用该学院聚各国管理专家于一堂的优势，精心挑选世界管理著作的精华，编为《中欧管理新著译丛》，分批出版。这是一件大好事。它将有助于管理理论和管理技术的探索者减少自行摸索的困难，更有效地利用自己有限的时间资源从世界管理学宝库中汲取知识。因此，我愿把这套丛书推荐给探索管理奥秘的读者。
（此文系作者为上海交通大学新近出版的《中欧管理新著译丛》所做的总序。题目为编者所加。）
 |
